黃浦勞動(dòng)糾紛律師
律師團(tuán)隊(duì)
律師團(tuán)隊(duì)
開庭辯護(hù)
律所榮譽(yù)
律所環(huán)境
律所環(huán)境
律所環(huán)境
-
上海勞動(dòng)糾紛律師解讀：“木工在房頂小便被扣3萬(wàn)元工錢”事件的法律剖析
近日，一起關(guān)于“木工在房頂小便被扣3萬(wàn)元工錢”的事件引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注和熱議。據(jù)報(bào)道，一名木工在房頂工作時(shí)因內(nèi)急在房頂小便，隨后被雇主以... [更多]
-
上海勞動(dòng)仲裁律師解讀：橋本環(huán)奈職場(chǎng)霸凌事件的法律分析與應(yīng)對(duì)策略
近日，日本女演員橋本環(huán)奈被曝出在拍攝現(xiàn)場(chǎng)存在職場(chǎng)霸凌行為，引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注和討論。根據(jù)爆料，橋本環(huán)奈在拍攝現(xiàn)場(chǎng)怨聲載道，如果打傘的時(shí)... [更多]
-
上海勞動(dòng)仲裁律師視角：吉林森工集團(tuán)“吃空餉”事件的法律解析與啟示
近日，吉林長(zhǎng)白山吉林森工集團(tuán)爆出的“4人吃空餉”事件引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注。據(jù)悉，這四名員工在未經(jīng)公司批準(zhǔn)的情況下擅自離崗，并在后續(xù)多年中一... [更多]
-
上海勞動(dòng)糾紛律師深度解析：2024年最新仲裁法與仲裁協(xié)議瑕疵的處理策略
在解決經(jīng)濟(jì)糾紛、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益及保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的背景下，仲裁作為一種重要的爭(zhēng)議解決方式，扮演著至關(guān)重要的角色。本文將由... [更多]
-
勞動(dòng)合同法更寵誰(shuí)？上海律師咨詢網(wǎng)來(lái)揭秘
上海律師咨詢網(wǎng)今天來(lái)給大家上一堂生動(dòng)的法律課，主題是“勞動(dòng)合同法，誰(shuí)更受寵？”別看這個(gè)問(wèn)題聽起來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)里面的門道可多了，稍不留神，你... [更多]
-
上海律師咨詢網(wǎng)的幽默解讀：未簽勞動(dòng)合同，卻不符合二倍工資情形？
上海律師咨詢網(wǎng)們，今天我們要聊的是一個(gè)既嚴(yán)肅又有趣的話題：未簽勞動(dòng)合同，卻不符合二倍工資情形。想象一下，你在公司工作了兩年，公司一直沒(méi)有... [更多]
-
上海律師告訴你：放任下屬私接業(yè)務(wù)賺外快，后果很嚴(yán)重！
上海律師今天來(lái)給大家講個(gè)故事，這個(gè)故事告訴我們，職場(chǎng)上的“小聰明”有時(shí)候會(huì)變成“大麻煩”。 故事的主角是寧，他在X公司擔(dān)任研發(fā)部副總監(jiān)。... [更多]
-
上海勞動(dòng)糾紛律師帶您了解勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排能否解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)法作為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律體系，關(guān)注勞動(dòng)者的合法權(quán)益，尤其在勞動(dòng)時(shí)間和加班方面有明確的規(guī)定。然而，一些用人單位可能要求員工違法加班，... [更多]
-
上海勞動(dòng)糾紛律師:加班工資和加付的一倍工資的計(jì)算基數(shù)如何認(rèn)定
加班工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，為完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間所應(yīng)獲得的工資報(bào)酬。對(duì)于加班工資的計(jì)算，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條和... [更多]
-
上海勞動(dòng)糾紛律師來(lái)講講執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)因過(guò)錯(cuò)給用人單位造成損失怎么辦
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)或執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，因過(guò)錯(cuò)給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具... [更多]
-
延長(zhǎng)后累計(jì)的試用期在法定期限內(nèi)是否合法有效？上海勞動(dòng)糾紛律師告訴您
試用期是用人單位為了了解勞動(dòng)者的能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等而規(guī)定的一段時(shí)間。試用期的設(shè)立對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者都具有重要意義。對(duì)用人單位而... [更多]
-
上海勞動(dòng)仲裁律師以案析法：未休年假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬嗎
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定了勞動(dòng)者能夠雙方解除勞動(dòng)條約且用人單位應(yīng)該領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況，此中包括用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。那... [更多]
-
黃浦勞動(dòng)律師所普法:異地代繳社保屬于違法行為
黃浦勞動(dòng)律師所 : 異地代繳社保違法，需在本地補(bǔ)繳！ 大某國(guó)際公司注冊(cè)地在北京。2019年12月5日，胡飛向北京朝陽(yáng)區(qū)社保中心投訴，反映公司未為其繳納... [更多]
-
黃浦勞動(dòng)工傷律師科普有十多類傷亡不能認(rèn)工傷
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，不因工作原因受傷。 黃浦勞動(dòng)工傷律師 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（1）的規(guī)定，因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所造成... [更多]
-
最佳雙方解除勞動(dòng)合同的法律知識(shí)點(diǎn)
在符合法律規(guī)定的前提下，協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同可以避免勞動(dòng)糾紛。特別是在工人沒(méi)有明顯過(guò)錯(cuò)的情況下，企業(yè)應(yīng)盡量通過(guò)協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。為協(xié)... [更多]