近期,靜安區(qū)一家公司因為勞動糾紛引發(fā)了多名員工的集體維權(quán),該事件在社會上引起廣泛關(guān)注。本文將探討該事件的法律責(zé)任及解決方案,并結(jié)合相關(guān)法... [查看詳細(xì)]
現(xiàn)在社會工作競爭越來越激烈,很多企業(yè)因種種原因,會出現(xiàn)給員工調(diào)崗、降薪情況。大部分員工,害怕不同意企業(yè)的調(diào)動,會被辭退丟掉工作,往往就默... [查看詳細(xì)]
隨著用人單位對員工的關(guān)愛和團(tuán)隊建設(shè)的重視,組織各類活動已成為常見做法。然而,職工在參加單位組織的活動中發(fā)生意外事故受傷的情況時有發(fā)生。在... [查看詳細(xì)]
加班工資是指勞動者在法定工作時間之外,為完成工作任務(wù)而延長工作時間所應(yīng)獲得的工資報酬。對于加班工資的計算,根據(jù)《勞動合同法》第四十四條和... [查看詳細(xì)]
在中國,勞動法規(guī)定了勞動者與用人單位的基本權(quán)利和義務(wù),其中,簽訂勞動合同是保障勞動者權(quán)益的重要措施之一。然而,實際上仍有一些用人單位未與... [查看詳細(xì)]
勞動關(guān)系糾紛在職場中時有發(fā)生,給雇主和雇員都帶來了諸多麻煩和不確定性。為了維護(hù)勞動關(guān)系的平衡和穩(wěn)定,各國采取了不同的法律解決途徑。本文上... [查看詳細(xì)]
勞動仲裁后用人單位公司注銷,是指用人單位在員工提起勞動仲裁且獲得勝訴后,采取關(guān)閉公司或以其他方式注銷企業(yè)的行為,旨在逃避勞動仲裁的執(zhí)行和... [查看詳細(xì)]
在現(xiàn)代社會中,培訓(xùn)對于個人和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而,關(guān)于培訓(xùn)期間工資是否應(yīng)被視為專項培訓(xùn)費用的問題在法律界引起了廣泛的爭議。本文上海勞... [查看詳細(xì)]
工傷保險制度是保護(hù)勞動者權(quán)益的重要保障之一,而在工傷認(rèn)定中,被鑒定為十級工傷具有特殊性和重要性。上海作為中國的經(jīng)濟(jì)中心,其法律實踐在工傷... [查看詳細(xì)]
確認(rèn)勞動關(guān)系之訴是一種勞動爭議解決方式,是指當(dāng)事人就是否存在勞動關(guān)系及其內(nèi)容發(fā)生爭議時,向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟,要求確認(rèn)... [查看詳細(xì)]
隨著勞動力市場的不斷發(fā)展,休假問題也越來越受到關(guān)注。年休假作為勞動者休息、調(diào)整身心狀態(tài)、保障身體健康的重要措施,其合理安排和充分利用對于... [查看詳細(xì)]
保密協(xié)議在勞動關(guān)系中起著重要的作用,旨在保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和敏感信息。然而,當(dāng)保密協(xié)議的內(nèi)容涉及違反法律法規(guī)、侵害勞動者權(quán)益時,可能引發(fā)... [查看詳細(xì)]
社會保險制度是保障公民權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要組成部分,而墊付社會保險費糾紛則成為近年來備受關(guān)注的焦點問題。在上海這樣一個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市... [查看詳細(xì)]
加班問題一直是勞動法領(lǐng)域中的熱點話題,很多勞動者主張其加班事實存在卻未得到合理的加班費用補(bǔ)償,因此如何審查加班證據(jù)成為了該問題解決的關(guān)鍵... [查看詳細(xì)]
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是為了保障工傷職工在勞動能力受到損害后,能夠得到適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和幫助,重新融入社會和就業(yè)市場。在上海地區(qū),一次性傷殘... [查看詳細(xì)]
出國勞務(wù)人員糾紛是在全球化時代中不可忽視的問題。為了保護(hù)出國勞務(wù)人員的權(quán)益并解決糾紛,上海的法律體系提供了多種法律途徑和保護(hù)措施。本文上... [查看詳細(xì)]