根據(jù)上海市城鎮(zhèn)生育保險的相關規(guī)定，不具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員，申請享受生育津貼，必須與參加了本市城鎮(zhèn)社會保險的用人單位建立勞動關系并按規(guī)定建立個人賬戶。員工系非本市城鎮(zhèn)戶籍人員，且與公司解除了勞動關系，不具備本市城鎮(zhèn)生育保險規(guī)定的生育津貼申領條件。故，員工要求公司支付其生育津貼損失，缺乏依據(jù)，不予支持。青浦朱家角律師用人單位為個人依法繳納社會保險費應以勞動關系的存續(xù)為前提。員工、公司的勞動關系于2020年2月29日解除，雙方達成的公司為員工繳納2020年4月至7月社會保險費用的協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，自始無效。
 

　　基本案情：2019年10月14日，郭某入職X公司，從事采購及后勤跟單工作，雙方簽訂勞動合同，期限為2019年10月14日至2024年10月13日。2020年2月29日，身懷六甲的郭某因個人原因向X公司提出辭職。雙方簽訂協(xié)議，內容為X公司將為郭某正常繳納2020年4月至7月的社會保險費用，其中個人部分由郭某本人承擔。2020年7月，郭某產(chǎn)下一子，然該月份其城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險并未繳費，未滿足上海市生育補貼申領條件，因此無法領取生育補貼。郭某訴至法院，要求X公司支付其無法申領生育補貼的損失。
 

　　原告郭某訴稱：

　　1. 其于2019年12月懷孕，因受新冠疫情影響，居家辦公至2020年2月29日。復工當日，其覺得公司處廚房油煙嚴重、孕期不能勝任崗位職責，X公司亦有意讓其離職，雙方簽訂社保代繳協(xié)議后，其個人提出辭職。

　　2. 郭某已于2020年6月10日將協(xié)議約定月份的社會保險費用個人繳納部分，共計2070元，通過微信全額支付給X公司的法定代表人佟某。

　　X公司與案外人社保代辦公司簽訂協(xié)議，約定X公司應于每月10日前確認賬單并支付錢款。X公司未按約如期支付社保費用，致使社保代辦公司未及時為郭某繳納2020年7月社保費用費用，郭某無法申領生育津貼。
 

　　被告X公司辯稱：

　　1. 不同意郭某訴訟請求。郭某因個人原因離職，X公司沒有為郭某繳納其離職后社保的義務。但當時考慮到其懷孕情況，出于人道主義，同意為郭某繳納2020年4月至7月的社會保險費用。

　　2. X公司確已收到郭某支付的2070元，并于2020年7月17日將社?？铐椫Ц督o了社保代辦公司。X公司向社保代辦公司支付款項的日期并不固定，之前也未出現(xiàn)社保斷繳情況，郭某2020年7月社保未繳納并非X公司原因所致。
 

　　裁判要點：上海市青浦區(qū)人民法院經(jīng)審理認為，用人單位為個人依法繳納社會保險費應以勞動關系的存續(xù)為前提。案件中，郭某、X公司的勞動關系于2020年2月29日解除，雙方達成的X公司為郭某繳納2020年4月至7月社會保險費用的協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，自始無效。青浦朱家角律師根據(jù)上海市城鎮(zhèn)生育保險的相關規(guī)定，不具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員，申請享受生育津貼，必須與參加了本市城鎮(zhèn)社會保險的用人單位建立勞動關系并按規(guī)定建立個人賬戶。郭某系非本市城鎮(zhèn)戶籍人員，且與X公司解除了勞動關系，不具備本市城鎮(zhèn)生育保險規(guī)定的生育津貼申領條件。綜上，郭某要求X公司支付其生育津貼損失，缺乏依據(jù)，法院不予支持。
 

　　法官說法：國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，旨在穩(wěn)定社會生活、實現(xiàn)經(jīng)濟再分配。借助社會保險制度，公民得以在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下有權依法從國家和社會獲得物質幫助。
 

　　相關法律法規(guī)區(qū)分就業(yè)人員與失業(yè)人員以確定物質幫助的有無與標準，系根據(jù)不同社會保險性質和人員特點所作出的差異化處理。用人單位為個人依法繳納社會保險費用應以勞動關系的存續(xù)為前提。原用人單位為離職員工繳納社保，離職員工作為失業(yè)人員享受就業(yè)人員待遇，顯然違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，雙方簽訂的相關協(xié)議自始無效，原用人單位為離職員工繳納社保的行為系無效行為。上海勞動訴訟律師所