基本事實(shí)：錢于2003年1月25日與原甲公司建立了勞動合同關(guān)系。重組后，A公司變更為B公司。錢在公司工作到2019年10月后，公司以錢達(dá)到退休年齡為由終止了勞動關(guān)系。

　　2003年2月1日，錢在B公司提供的印刷版聲明上簽字，稱因自身原因自愿不繳納社會保險(xiǎn)，不辦理入保手續(xù)，責(zé)任和后果由本人承擔(dān)。2009年10月5日，錢在B公司提供的打印版《協(xié)議》上簽字，表明公司無法支付社會保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)殄X不同意處理。自2009年10月起，公司每月補(bǔ)貼120元作為錢的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2011年4月1日，錢再次簽署了B公司提供的打印版本的協(xié)議，表明錢不同意辦理保險(xiǎn)手續(xù)，B公司根據(jù)工廠年齡和出勤情況給予一定的補(bǔ)貼，作為其社會保險(xiǎn)費(fèi)，錢不得以不辦理保險(xiǎn)手續(xù)為由向公司索賠任何權(quán)利。在B公司工作期間，B公司沒有支付社會保險(xiǎn)費(fèi)，也沒有扣除某人應(yīng)承擔(dān)的支付部分。到2019年10月，錢退休，根據(jù)現(xiàn)有的社會保障政策，不能支付相關(guān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，因此錢不能領(lǐng)取企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金。徐匯區(qū)法律咨詢根據(jù)錢提供的銀行交易明細(xì)和B公司提供的工資明細(xì)，可以確定錢退休前的工資已經(jīng)支付。

      一審法院認(rèn)定，從2009年10月至2011年3月，B公司向錢發(fā)放了2055元的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。根據(jù)2011年4月1日的協(xié)議，B公司根據(jù)工廠年齡和出勤情況給予一定的補(bǔ)貼。作為社會保險(xiǎn)費(fèi)，一審法院認(rèn)定，從2011年4月至2013年5月，B公司向錢發(fā)放了7701元的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　此外，2019年10月，日照企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金為1717.85元。錢因相關(guān)社會保險(xiǎn)糾紛申請仲裁，仲裁委員會作出不接受通知，以錢的仲裁請求不屬于勞動人事糾紛范圍，決定不接受。錢拒絕接受，然后提起訴訟，要求賠償錢的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。
 

　　一審法院認(rèn)為：

　　錢某，B公司同意放棄繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)有效嗎？

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)國家統(tǒng)一政策強(qiáng)制實(shí)施的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以確保大多數(shù)退休人員的基本生活需要?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是法律義務(wù)，個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，職工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位和勞動者同意將社會保險(xiǎn)費(fèi)支付給工資，不向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為無效。本案B公司提交的聲明和協(xié)議違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，視為無效。

　　B公司未為錢支付社會保險(xiǎn)費(fèi)，是否應(yīng)賠償錢的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失？

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未辦理社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。在這種情況下，由于B公司沒有為錢辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，無法補(bǔ)辦，錢不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。錢要求B公司賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失，符合法律規(guī)定，酌情支持。關(guān)于如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失的問題，由于社會保險(xiǎn)待遇計(jì)算所依據(jù)的內(nèi)容復(fù)雜，受政策調(diào)整影響較大，不同保險(xiǎn)項(xiàng)目的保險(xiǎn)待遇計(jì)算規(guī)則不同，如果需要精確計(jì)算，則難以操作，不適合審判實(shí)踐。根據(jù)目前更常見的方法，根據(jù)當(dāng)?shù)赝诵萋毠ね诵輹r的社會平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人口平均預(yù)期壽命標(biāo)準(zhǔn)75歲，結(jié)合單位和個人應(yīng)承擔(dān)的比例份額，一次性計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)損失。

　　徐匯區(qū)法律咨詢根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)，我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用統(tǒng)賬結(jié)合的管理模式，參保單位和個人分別繳納工資總額的20%和8%，繳繳費(fèi)滿15年并達(dá)到退休年齡的，可領(lǐng)取養(yǎng)老金。山東省自2010年至2019年5月對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行了多次微調(diào)，企業(yè)繳費(fèi)比例平均維持在19%，個人繳費(fèi)比例為8%。在這種情況下，由于錢沒有支付應(yīng)由個人承擔(dān)的份額，因此在計(jì)算損失時，應(yīng)根據(jù)單位和個人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例酌情進(jìn)行賠償。乙方已在工資中支付的社會保障補(bǔ)9756元，應(yīng)相應(yīng)扣除。

　　綜上所述，判決:B公司賠償207838.33元{1717.85元/月×12月×(75-60年)×[19÷(19+8)]-9756元}。B公司拒絕接受，上訴。
 

　　二審法院認(rèn)為：

　　《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位參加社會保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，用人單位和勞動者不得通過協(xié)議變更或者放棄。一審法院認(rèn)定，聲明和協(xié)議的內(nèi)容因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效正確。錢要求B公司賠償損失，因?yàn)樗荒芟硎莛B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這符合法律規(guī)定。一審法院根據(jù)當(dāng)?shù)赝诵萋毠さ纳鐣骄B(yǎng)老金和國家人口平均預(yù)期壽命標(biāo)準(zhǔn)，徐匯區(qū)法律咨詢結(jié)合單位和個人應(yīng)承擔(dān)的比例份額，扣除B公司9756元后，判決B公司賠償207838.33元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。錢達(dá)到退休年齡后，因不能辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不超過勞動爭議仲裁申請。錢在收到仲裁通知后向人民法院提起訴訟，不超過法定期限。B公司的上訴理由無法確定，法院不予支持。

　　綜上所述，B公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予以駁回；一審判決事實(shí)明確，適用法律正確，應(yīng)當(dāng)維護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款的規(guī)定，判決如下：

　　駁回上訴，維持原判。