上海勞動糾紛律師們，今天我們要聊的是一個關(guān)于“競業(yè)限制”的職場故事。故事的主角是羅某和固克公司，羅某在固克公司擔任臨時代理性質(zhì)的財務(wù)人員，但是因為競業(yè)限制的問題，雙方鬧上了法庭。

　　固克公司主張，競業(yè)限制適用的對象應(yīng)該是關(guān)鍵性崗位的主管級以上員工，而羅某只是臨時代理性質(zhì)的財務(wù)人員，不屬于競業(yè)限制適用的對象。但是，羅某認為，雖然他是臨時代理性質(zhì)的財務(wù)人員，但《保密協(xié)議書》中約定財務(wù)信息屬于保密范圍，所以他應(yīng)該受到競業(yè)限制的約束，固克公司應(yīng)該支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

　　一審法院判決固克公司向羅某支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償11629元，但是羅某不服，認為一審判決適用法律錯誤，應(yīng)該按照其他法律法規(guī)作出判決。固克公司也不服，認為不應(yīng)該支付羅某競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

　　二審法院審理后認為，雖然羅某是臨時代理性質(zhì)的財務(wù)人員，但《保密協(xié)議書》中的約定應(yīng)該適用于他，而且羅某離職后的就業(yè)受到了限制，固克公司應(yīng)該支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。但是，因為席爾瓦公司與固克公司并非同一行業(yè)，且羅某在席爾瓦公司兼任的崗位也并非和財務(wù)相關(guān)，所以羅某不違反《保密協(xié)議書》競業(yè)限制約定，固克公司應(yīng)當支付競業(yè)限制補償金。

　　最后，網(wǎng)站聲明：本文“上海勞動糾紛律師告訴你：支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，與職位有關(guān)嗎？”資源信息來自互聯(lián)網(wǎng)，我們以學習交流為目的，整合了法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，但請注意，我們不擁有所有權(quán)，也不承擔相關(guān)法律責任。如果發(fā)現(xiàn)有涉嫌抄襲的內(nèi)容，請聯(lián)系我們，并提交問題、鏈接及權(quán)屬信息，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。