楊浦勞動糾紛律師
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上海勞動糾紛律師視角下的漸進式延遲退休年齡政策：法律分析與展望
近日，人力資源和社會保障部（以下簡稱“人社部”）表示，將抓緊制定完善《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》配套政策措施。這一消息引發(fā)了... [更多]
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“上海勞動仲裁律師視角：農民工工資保證金制度的法治護航與實踐路徑”
在建筑行業(yè)，農民工工資拖欠問題一直是社會關注的熱點，直接影響到農民工的生計與社會穩(wěn)定。為有效解決這一問題，國家出臺了一系列政策措施，其中... [更多]
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上海勞動仲裁律師解讀勞動法：對工資報酬工作時間等有明確規(guī)定
上海勞動仲裁律師們，今天我們要聊的是一部讓無數打工人又愛又恨的法律——《中華人民共和國勞動法》。這部法律可是來頭不小，它是在1994年7月5日第... [更多]
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上海勞動仲裁律師告訴你：疫情期間偷拿口罩被解雇，合法嗎？
上海勞動仲裁律師們，今天我們要聊的是一個關于“口罩門”的故事。故事的主角是陳某，他在A公司工作，但是因為在疫情期間偷了公司的口罩，被公司開... [更多]
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上海勞動糾紛律師解讀：請假回宿舍休息不幸去世，算不算工傷？
上海勞動糾紛律師在這里，用最幽默的方式告訴你一個嚴肅的故事。想象一下，我們的主角熊曉華，在南昌的一家餐館辛勤工作，卻在宿舍里突然告別了這... [更多]
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職工在單位要求參加的活動中受傷是工傷嗎？上海著名勞動爭議律師來回答
隨著用人單位對員工的關愛和團隊建設的重視，組織各類活動已成為常見做法。然而，職工在參加單位組織的活動中發(fā)生意外事故受傷的情況時有發(fā)生。在... [更多]
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上海工傷律師事務所來講講以作出工傷認定結論超期為由訴請撤銷能否支持
社會保險是維護勞動者權益的重要制度之一，而工傷認定則是保障工人合法權益的重要環(huán)節(jié)。然而，社會保險行政部門在工傷認定過程中超過規(guī)定期限作出... [更多]
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勞動者嚴重違反勞動紀律是否可以解除勞動合同？上海勞動案件律師告訴您
勞動紀律的遵守是勞動關系中的重要要求，勞動者的嚴重違反勞動紀律可能對用人單位的正常經營秩序和利益造成嚴重影響。然而，當規(guī)章制度未作出明確... [更多]
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如何應對用人單位的不當解雇行為？上海勞動糾紛律師來回答
近年來，隨著大學生就業(yè)競爭的加劇，越來越多的用人單位采用了不正當的用工方式，其中不當解雇行為是較為常見的一種。針對這種情況，勞動法律明確... [更多]
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上海勞動糾紛律師來講講大學生實習期間發(fā)生勞動糾紛怎么辦
近年來，由于實習期間的工作內容多樣性、工作強度較高等原因，一些實習生在實習期間可能會遇到一些勞動糾紛。本文上海勞動糾紛律師將以楊浦區(qū)大學... [更多]
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拖欠勞動者工資如何維權？上海勞動糾紛律師為您解答
拖欠勞動者工資是一種常見的勞動糾紛，它嚴重影響著勞動者的生活和工作。在中國，勞動者的工資權益受到法律保護，如果用人單位拖欠勞動者的工資，... [更多]
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違反公司制度就得被開除？上海勞動仲裁律師助他獲判賠15余萬
委托一個好的律師團隊，能最大限度地維護自己的權益。因為很多時候，很多看起來似乎是板上釘釘的事兒，當事人自己覺得無能為力，律師卻能從專業(yè)的... [更多]
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黃浦勞動律師談談加班及不簽勞動合同的仲裁
五一勞動節(jié)加班，工資怎么算 黃浦勞動律師 普及 相關法條：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高... [更多]
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楊浦勞動律師闡述關于工人退休、退職的暫行辦法
國務院關于工人退休、退職的暫行辦法 （1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準） 老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工... [更多]
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楊浦區(qū)好勞動律師答股權轉讓協(xié)議是偽造簽名的效力
在公司股權轉讓實踐中，股權轉讓往往以偽造股東簽字的形式轉讓，可能涉及股權轉讓人、股權受讓人和股權受讓人再次轉讓股權的受讓人的權益。那么這... [更多]